Por el equipo HAROhogar · 2025
Una de las preguntas más buscadas en Google por empleadores domésticos en México es cuánto deben pagar como mínimo a su personal del hogar. La respuesta depende de la zona geográfica y del tipo de jornada — aquí los números exactos para 2025.
El personal del hogar se rige por el salario mínimo general vigente, no por salarios mínimos profesionales. Para 2025, la CONASAMI estableció:
💡 El salario mínimo es el piso legal, no el estándar de mercado. En la CDMX y área metropolitana, el salario real para trabajadoras del hogar de planta ronda los $7,000–$12,000/mes dependiendo de experiencia y funciones. Pagar más del mínimo reduce la rotación y mejora la calidad del trabajo.
La forma más limpia es acordar un salario mensual fijo y dividirlo en dos pagos quincenales iguales. Así se evitan confusiones por los diferentes números de días en cada quincena.
Ejemplo: salario acordado $7,000/mes → dos pagos de $3,500 los días 15 y último de cada mes.
Pagar menos del salario mínimo es una violación a la Ley Federal del Trabajo (Art. 85) y puede resultar en:
Nota sobre acuerdos verbales: Muchos empleadores acuerdan verbalmente montos y después hay discrepancia sobre lo pactado. Por eso es muy recomendable tener un contrato escrito que especifique el salario, la jornada y la periodicidad del pago — aunque sea en una sola cuartilla.
Sí, pero con límites legales. Si la trabajadora vive en el domicilio, el valor de la habitación y alimentación puede considerarse parte del salario en especie, pero no puede representar más del 50% del salario total. El resto debe pagarse en efectivo o transferencia bancaria.
Membresías HAROhogar desde $149/mes — salud, farmacia y apoyo emocional para tu personal del hogar.
Ver membresías →